IT企業に就職すると、だいたい、自分はプログラミングするだけ、設計するだけ・・・それでは自分の将来はどうなるのでしょう。エル・スリー・ソリューションは、メンバーの将来を考えて組織としてきちんとした発展を遂げていくことを目指しています。
あと15年経ったら何をしていますか？今と同じ仕事ですか？55才になってもそうですか？ だから全員に株式を持っていただき経営情報も全て公開し、積極的に経営に参加してもらう。自分の技術を生かすだけの企業の「歯車」ではだめ。人も組織も計画的にレベルアップし、新しいメンバーを入れて新陳代謝をしていくという考え方です。
株主である以上、仕事のパフォーマンスに対しては社員一人一人に責任があります。働く時間、働き方など自分で考え自分で動く、責任を持ったプロ集団を目指す会社です。それに報いるために利益の25%を配当します。おかげさまで5期連続配当中。株式購入資金の無利子貸付制度もあります。
こんなわれわれのメンバーになっていただくことを期待します。
当社の給与は野球選手と同じ年俸制。全社員が契約社員として「契約満了日」を株主総会開催日の8月に設け、あなたの成果をきちんと評価して年俸の見直しを行います。8月からは見直しをした年俸でまた一年間頑張っていただきます。あなたのやる気や頑張った分がお給料に反映されるのです。
１年毎に更新するような一般的にいわれる契約満了のある「契約社員」とは異なり、原則契約は更新します。
個々の責任のもと自由な発想や自由な働き方を重んじる一方、経営者意識を持って仕事に取組んでいただく中で、お客様の満足や成果を得られなければ評価にはつながりません。厳しさを感じるかもしれませんが、あなたの考えをどんどん提案をしていただいて構いません。一緒に会社を大きくしていきましょう。
尚、社員全員で株式を持っているので、毎期きちんと配当をしています。税引き後利益の25%を配当。会社だけが儲けている形ではないのです！